[MỸ HÀO, HƯNG YÊN] Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng các vị trí

Mô tả công việc

Vị trí	Mô tả công việc	Yêu cầu	Số lượng	Mức lương
Trưởng nhóm Phát triển hệ thống và Số hóa ( Phòng QA )	- Phát triển hệ thống phần mềm chất lượng và số hóa quy trình quản lý - Đối ứng các vấn đề liên quan đến hệ thống chất lượng nhà máy - Thực hiện các giải pháp tối ưu hóa quy trình đảm bảo chất lượng ( giảm giấy, tự động hóa,..) - Quản lý đội nhóm triển khai dự án số hóa nhà máy thông minh - Điều phối xử lý các vấn đề dữ liệu hệ thống	- Tốt nghiệp Đại học trở lên ( ưu tiên chuyên ngành Công nghệ thông tin ) - Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về phát triển hệ thống trong nhà máy - Có kỹ năng phân tích dữ liệu lớn - Tiếng Anh giao tiếp tương đương TOEIC 550 trở lên - Có kinh nghiệm quản lý nhóm là lợi thế - Nắm bắt được các công cụ sử dụng trong quản lý chất lượng và thống kê lỗi của sản phẩm trong công ty ( 7 QC Tools, 5 core ) - Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng , nắm bắt được quy trình , phần mềm quản lý chất lượng trong nhà máy	1	17-23M
Kỹ sư đảm bảo chất lượng cấp cao	- Theo dõi và làm báo cáo trước xuất hàng, báo cáo kiểm chứng - Làm báo cáo chất lượng theo ngày, tuần - Làm báo cáo cải tiến lỗi : FACA, 8D - Là cửa sổ liên lạc với khách hàng - Thường xuyên làm việc với các phòng ban khác như sản xuất, kỹ thuật -Tổng hợp báo cáo kiểm chứng khi có thay đổi liên quan đến 5M: nguyên vật liệu mới, máy mới, - Thực hiện audit nội bộ, audit của khách hàng	- Tốt nghiệp Đại học - Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về QA QC trong công ty sản xuất - Tiếng Anh tương đương TOEIC 600 trở lên - Tin học văn phòng Khá - Nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi	2	13-16M
Kỹ sư Tự động hóa ( PLC, HMI )	- Follow cải tiến công đoạn - Cải tiến nâng cao hiệu suất công đoạn - Cải tiến máy móc, thiết bị - Setup line mới, thiết bị mới - Đánh giá, làm điều kiện, thiết kế tooljig cho các model hàng mới	- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Tự động hóa, Cơ điện tử,.. - Tiếng Anh tương đương TOEIC 500 trở lên ( không yêu cầu chứng chỉ ) - Kinh nghiệm lập trình máy PLC, HMI, C# từ 3 năm trở lên - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm - Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống	2	11-14M
Trưởng Phòng Quản Lý Chi Phí và Phân Tích Tài Chính	- Lập và quản lý ngân sách (Budgeting): Xây dựng và theo dõi ngân sách tài chính của công ty, đảm bảo các phòng ban và dự án tuân thủ ngân sách đã phê duyệt. - Kiểm soát chi phí: Giám sát và tối ưu hóa chi phí trong toàn công ty, đảm bảo chi phí phát sinh hợp lý và không vượt quá ngân sách. - Phân tích giá thành sản phẩm (Costing): Tính toán và phân tích giá thành sản phẩm, bao gồm chi phí nguyên vật liệu, lao động và sản xuất để xác định giá thành chính xác và cải thiện hiệu quả. - Phân tích tài chính: Cung cấp các phân tích tài chính chi tiết về hiệu quả hoạt động, lợi nhuận, chi phí và các chỉ số tài chính hỗ trợ quyết định chiến lược. - Hỗ trợ chiến lược kinh doanh: Phối hợp với các bộ phận để xây dựng và điều chỉnh các chiến lược tài chính, đảm bảo công ty đạt được các mục tiêu chiến lược. - Quản lý và phát triển đội ngũ: Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng --- Hoạch định kinh doanh, đảm bảo thực hiện các quy trình tài chính chính xác.	- Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính - Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan. - Tiếng Anh tương đương TOEIC 700 hoặc tiếng Nhật N2 - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong dự báo tài chính, quản lý ngân sách, và phân tích chi phí, trong đó có tối thiểu 1 năm đảm nhiệm vị trí quản lý. - Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên biết sử dụng Power BI. - Kỹ năng quản lý nhóm tốt và khả năng làm việc dưới áp lực cao.	1	25-35M

Yêu cầu công việc

Chế độ đãi ngộ

- Chế độ làm việc làm việc tốt nhất Khu công nghiệp: Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật.

- Chính sách lương hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Thưởng cuối năm hấp dẫn lên đến trên > 2 tháng lương/ năm, Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật, Chế độ thăm hỏi, quà tặng…

- Nhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.

- Có bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ CNV, Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.

- Văn hóa công ty tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ năng động, đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái..

- Có chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, đội ngũ kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân ( Các Khóa kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, excel, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) đa nền tảng: Trực tiếp, online, Tư vấn (Mentoring), Khai vấn ( Coaching).

- Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo.

- Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy, khu nghỉ dành cho công nhân viên sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên được đón tiếp khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.

- Công ty có nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên: Du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, nhiều hoạt động, hội thi sôi nổi: Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.

- Được phát huy sở thích, thể mạnh ở các hoạt động câu lạc bộ: Câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.

- Có hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân viên công ty và dân cư khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển online hoặc gửi về email sau. Vì số lượng hồ sơ gửi về khá lớn nên chúng tôi chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu. Rất mong ứng viên thông cảm.
Email: katherine@hitsuji-vn.com
Phone: 0974 689 370

Ứng tuyển Giới thiệu ứng viên