vietnamese
VN EN JP

HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD

Tìm kiếm thành công với

1,000+ cơ hội việc làm

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao

HITSUJI CONSULTING VIỆT NAM tuyển dụng theo yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi sẽ tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên tiềm năng và phù hợp với doanh nghiệp. Hãy liên hệ HITSUJI để được hỗ trợ cụ thể hơn

Bạn đang quan tâm một cơ hôi nghề nghiệp mới ?

Hãy tham khảo trang Danh sách việc làm và gửi CV ngay cho chúng tôi!

Tư vấn tuyển dụng

Chúng tôi tổng hợp một số mẹo có thể giúp ích cho quá trình tuyển dụng của công ty bạn, đặc biệt trong quá trình làm việc từ xa

HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD


HITSUJI CONSULTING VIỆT NAM là một trong những công ty tư vấn nhân sự lớn ở Việt Nam. Với công nghệ tiên tiến, đội ngũ chuyên môn chuyên nghiệp, chúng tôi cam kết đồng thời hỗ trợ kết nối nhân tài với công việc mơ ước và hỗ trợ các doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tiềm năng.
300000+

Ứng viên

1000+

Việc làm

100+

Khách hàng

Khách hàng thân thiết

HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD
HITSUJI CONSULTING VIETNAM CO., LTD

Việc làm mới nhất

[DỊCH VỌNG HẬU, CG] RECRUITMENT CONSULTANT (CHINESE SPEAKING)

Mức lương : 10-15 triệu

Địa điểm : Tầng 9, Tòa nhà Kailash, số 3 Ng. 82 P. Dịch Vọng Hậu, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

[DỊCH VỌNG HẬU, CG] IT RECRUITMENT CONSULTANT

Mức lương : 10 - 15 triệu

Địa điểm : Tầng 9, Tòa nhà Kailash, số 3 Ng. 82 P. Dịch Vọng Hậu, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] Sales Chuyên Viên Kinh doanh

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] Material Control (Chuyên viên MC)

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] IT Engineer (Kỹ sư IT)

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] OPM

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] FA Engineer

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] Automation engineer (Kỹ sư tự động hóa)

Mức lương : 15-25M

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] Onsite PQE Engineer -Kỹ sư PQE - Công ty sản xuất của Trung

Mức lương : 15 - 25 triệu

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

[KCN Vân Trung, Bắc Giang] CQE Engineer - Kỹ sư CQE - Công ty sản xuất của Trung

Mức lương : 15-25 triệu

Địa điểm : KCN Vân Trung, Bắc Giang

Xem thêm các tin tuyển dụng khác

Tin tức

Data-driven Recruiting: tương lai cho chiến lược tuyển dụng trong thời đại số

Data-driven Recruiting: tương lai cho chiến lược tuyển dụng trong thời đại số

Trong kỷ nguyên 4.0, sự phát triển như vũ bão của nền công nghệ kỹ thuật số đã mang lại lợi thế cực kỳ lớn cho những doanh nghiệp biết tận dụng cơ sở dữ liệu. Data-driven (ứng dụng dữ liệu) không chỉ được sử dụng hiệu quả trong các chiến lược marketing, tài chính và kế toán, mà còn đang được áp dụng ngay trong quy trình tuyển dụng bởi các doanh nghiệp lớn trên toàn thế giới, tạo nên thuật ngữ “ Data-driven Recruiting”. Trong bài viết này, hãy cùng Hitsuji tìm hiểu về Data-driven Recruiting, xu hướng tuyển dụng dựa trên dữ liệu nhé. 

Employee Recognition: Khám phá 5 phương thức sáng tạo để giữ chân nhân tài

Employee Recognition: Khám phá 5 phương thức sáng tạo để giữ chân nhân tài

Employee Recognition (Ghi nhận những thành tựu và đóng góp của nhân viên) được xem là một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc tích cực và động lực hơn. Việc tạo ra một chính sách ghi nhận hiệu quả không chỉ giúp thúc đẩy sự phát triển cá nhân mà còn tạo nên sự cam kết vững chắc giữa nhân viên và tổ chức.   Trong bài viết này, hãy cùng Hitsuji tìm hiểu về một số phương pháp ghi nhận những đóng góp, thành tựu của nhân viên nhé! 

20 TRƯỜNG HỢP MIỄN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

20 TRƯỜNG HỢP MIỄN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

Miễn giấy phép lao động là cụm từ hiện đang được người lao động nước ngoài đặc biệt quan tâm, bởi bên cạnh giấy phép lao động, thì việc miễn giấy phép lao động cũng chính là một loại giấy tờ/xác nhận cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam cũng như được xin thẻ tạm trú để định cư lâu dài tại Việt Nam.   

VISA, THỊ THỰC VIỆT NAM: NHỮNG CHÍNH SÁCH VÀ QUY ĐỊNH MỚI CẦN LƯU Ý

VISA, THỊ THỰC VIỆT NAM: NHỮNG CHÍNH SÁCH VÀ QUY ĐỊNH MỚI CẦN LƯU Ý

Trong tháng 6, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2023. Và các nội dung mới liên quan đến thị thực cho người nước ngoài dự kiến sẽ tạo bước đột phá cho phát triển du lịch nói riêng và phát triển kinh tế xã hội nói chung.    Vậy những chính sách và quy định mới trong việc cấp visa, thị thực cho người nước ngoài ở Việt Nam là gì? Hãy cùng Hitsuji tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé:     

3 MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP: BẠN ĐANG ĐI THEO CON ĐƯỜNG NÀO?

3 MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP: BẠN ĐANG ĐI THEO CON ĐƯỜNG NÀO?

Đã bao giờ bạn tự đặt câu hỏi về vị trí hiện tại của mình trên con đường sự nghiệp? Liệu bạn đang phát triển kiến thức theo chiều dọc (Vertical Growth), chiều ngang (Horizontal Growth) hay một sự kết hợp giữa hai hướng này (chữ T) trên con đường sự nghiệp của mình? Hãy cùng Hitsuji khám phá và tìm hiểu 3 mô hình phát triển sự nghiệp phổ biến sau đây để đưa ra lựa chọn phù hợp cho mình nhé!   

CAREER CUSHIONING - LIỆU CÓ PHẢI GIẢI PHÁP HOÀN HẢO TRƯỚC TÌNH HÌNH VIỆC LÀM ĐẦY BIẾN ĐỘNG?

CAREER CUSHIONING - LIỆU CÓ PHẢI GIẢI PHÁP HOÀN HẢO TRƯỚC TÌNH HÌNH VIỆC LÀM ĐẦY BIẾN ĐỘNG?

Tình hình kinh tế đầy biến động, làn sóng quiet firing (sa thải trong im lặng) hay layoffs (cho thôi việc) diễn ra liên tục đã dấy lên cảm giác bất an cho nhân viên ở mọi lĩnh vực. Người đi làm dần hình thành tâm lý chuẩn bị trước cho tình thế xấu nhất. Nhiều người bắt đầu “career cushioning” từ sớm để dù công ty họ đang làm xảy ra bất trắc gì, họ vẫn có lựa chọn an toàn khác.  Vậy "career cushioning" là gì và lợi ích mà nó đem lại đối với công việc của mỗi người trong thời buổi kinh tế đầy biến động như thế nào, hãy cùng Hitsuji Consulting Vietnam tìm hiểu trong bài viết ngay sau đây.    

HITSUJI CONSULTING VIỆT NAM - Đối tác chiến lược nhân sự

"Bạn đang tìm kiếm một công ty tư vấn nhân sự hoặc bạn đang tìm kiếm một cơ hội việc làm mới? Hãy chọn HITSUJI CONSULTING VIỆT NAM. Những chuyên viên tư vấn nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi có khả năng tư vấn các giải pháp nhân sự toàn diện ở thị trường Việt Nam. Liên hệ chúng tôi ngay để được hỗ trợ tốt nhất!"

Tìm hiểu thêm
/uploads/images/anh-cohoi.png

Đăng ký theo dõi để nhận cập nhật về cơ hội việc làm mới nhất!

Zalo
Linkedin
Facebook