BÍ KÍP TRÁNH KHỎI “CẠM BẪY TUYỂN DỤNG”

Ngày đăng: 13/04/2023 - Lượt xem: 250


Recruitment Scam / Recruitment Fraud (gian lận tuyển dụng/lừa đảo tuyển dụng) vẫn luôn là vấn đề nóng, gây nhức nhối trên thị trường việc làm hiện nay. Lợi dụng sự gia tăng của các tin tuyển dụng trực tuyến và công việc từ xa, và cả sự “ngây thơ” của các bạn trẻ, nhất là những bạn sinh viên, kẻ lừa đảo đã sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi nhằm thực hiện ý đồ xấu.

Trong bài viết này, Hitsuji sẽ điểm qua một số những “cạm bẫy tuyển dụng” - các hình thức lừa đảo việc làm khác nhau, và một số tips để bảo vệ bản thân khỏi những chiêu trò đó nhé!


Dấu hiệu nhận biết “Chiếc bẫy tuyển dụng” là gì? 

1. Yêu cầu bạn nộp tiền
Một nhà tuyển dụng và công ty có uy tín sẽ KHÔNG bắt bạn phải nộp phí ứng tuyển hay bất cứ loại tiền nào để được vào làm. Do vậy, mọi hình thức yêu cầu cọc tiền, ứng trước tiền từ bạn đều là dấu hiệu cho thấy phía bên kia có vấn đề và bạn cần xem xét lại. 

2. Thông tin công ty không rõ ràng hoặc có vấn đề
Nếu nhận được một lời mời phỏng vấn tại một địa điểm không rõ ràng, không phải địa chỉ công ty thì bạn nên cẩn thận vì đây chắc chắn là một chiêu trò của những người lừa đảo. Bạn cần thật cảnh giác với những địa chỉ như quán cà phê, nhà riêng, khách sạn hay những nơi không liên quan đến công việc. Có thể không những bạn bị lừa tiền mà còn nguy hiểm đến tính mạng nếu không may gặp phải những đối tượng không đàng hoàng.

3. Yêu cầu bạn cung cấp các thông tin riêng tư
Những thông tin cá nhân như số điện thoại, email, nơi ở có thể được tiết lộ trong hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, nếu mới đang trong quá trình phỏng vấn, tuyển dụng ban đầu mà phía tuyển dụng đã yêu cầu bạn cung cấp các thông tin như căn cước công dân, tài khoản ngân hàng thì chính là một “red flag”. 

Phía công ty sẽ cần các thông tin này chỉ khi bạn đã chấp nhận thư mời nhận việc và ký hợp đồng làm việc. 


4. Vẽ ra trước mắt bạn những cơ hội “trên trời”
Đánh vào tâm lý người tìm việc luôn mong muốn có được một công việc tốt nhất, thậm chí là “việc nhẹ lương cao”, những kẻ lừa đảo việc làm sẽ tạo ra một hành trình tìm việc thuận lợi đến bất ngờ cho bạn. 

Nếu nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm mà chỉ qua một vài câu phỏng vấn, thuyết phục và có phần “nài nỉ” bạn đi làm ngay, đồng thời đưa ra mức lương quá cao một cách vô lý so với mặt bằng chung và những công việc nghe có vẻ khá đơn giản, chẳng hạn như đánh máy văn bản, viết review,.... thì bạn hãy chuẩn bị tinh thần cho những “cú lừa” như lấy thông tin cá nhân hoặc nộp tiền.


Cần làm gì để bảo vệ bản thân khỏi những phương thức lừa đảo tuyển dụng đó?

1. Tự tìm kiếm và kiểm tra trang web của công ty
Hãy xác minh xem công ty đó là công ty thật, hay là công ty “ma” bằng cách kiểm tra website công ty, tra trên google map địa chỉ công ty. Đồng thời tìm các thông tin tuyển dụng trước đó của công ty trên những trang tuyển dụng uy tín. 
2. Tham khảo ý kiến bạn bè, người thân liệu họ có biết đến công ty không
3. Luôn luôn ghi nhớ rằng: KHÔNG ứng tiền, cọc tiền hay cung cấp bất cứ thông tin cá nhân riêng tư nào (hình ảnh căn cước công dân, tài khoản ngân hàng,...) cho nhà tuyển dụng


Vậy là Hitsuji đã cùng bạn tìm hiểu những dấu hiệu nhận biết và cách đối phó với gian lận tuyển dụng. Hy vọng rằng các bạn sẽ thật sáng suốt để không “mắc bẫy” và tìm được công việc phù hợp với mình.

Để được cập nhật với các thông tin về công việc đang tuyển và chia sẻ hữu ích về nghề nghiệp, đừng quên đến với các bài viết của Hitsuji Consulting Vietnam nhé.
Tìm hiểu thêm về chúng tôi:
Email: recruitment@hitsuji-vn.com 
Phone: 024 7778 8968 
Facebook: https://www.facebook.com/HitsujiconsultingVietnam
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hitsuji-consulting-vietnam/

Bài viết liên quan

Zalo
Linkedin
Facebook