CAREER CUSHIONING - LIỆU CÓ PHẢI GIẢI PHÁP HOÀN HẢO TRƯỚC TÌNH HÌNH VIỆC LÀM ĐẦY BIẾN ĐỘNG?

Ngày đăng: 31/01/2023 - Lượt xem: 708

Tình hình kinh tế đầy biến động, làn sóng quiet firing (sa thải trong im lặng) hay layoffs (cho thôi việc) diễn ra liên tục đã dấy lên cảm giác bất an cho nhân viên ở mọi lĩnh vực. Người đi làm dần hình thành tâm lý chuẩn bị trước cho tình thế xấu nhất. Nhiều người bắt đầu “career cushioning” từ sớm để dù công ty họ đang làm xảy ra bất trắc gì, họ vẫn có lựa chọn an toàn khác. 
Vậy "career cushioning" là gì và
lợi ích mà nó đem lại đối với công việc của mỗi người trong thời buổi kinh tế đầy biến động như thế nào, hãy cùng Hitsuji Consulting Vietnam tìm hiểu trong bài viết ngay sau đây.


CAREER CUSHIONING LÀ GÌ?


Career cushioning là hoạt động tạo ra kế hoạch dự phòng cho khả năng thất nghiệp, mất việc làm hoặc đơn giản là ý định nghỉ việc trong tương lai. Career cushioning có thể dịch nôm na là “đệm nghề nghiệp”.

 

Trong hoạt động này, ta không ngừng trau dồi và xây dựng kiến thức kỹ năng cho bản thân, tìm hiểu các vị trí công việc mới hay làm thêm một vài công việc phụ khác trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại.

 

Giống như việc nằm trên một chiếc đệm êm ái, hay sử dụng cushion trong trang điểm để che đi khuyết điểm trên gương mặt, career cushioning giúp ta xoa dịu bản thân khỏi những cảm xúc tiêu cực như lo lắng, bất an về việc bất cứ lúc nào mình cũng có thể mất việc. 

 

Do đó, dù vẫn đang làm công việc hiện tại, nhiều người vẫn chọn hoạt động này để chuẩn bị cho trường hợp xấu nhất. Nó cũng được thực hiện bởi những người không hài lòng với công việc hiện tại và muốn nghỉ việc khi đã sẵn sàng.

KHI NÀO THÌ TA NÊN TIẾN HÀNH CAREER CUSHIONING?
 

Từ định nghĩa có thể thấy career cushioning là bước đệm để giúp mọi người không bị quá phụ thuộc vào công việc hiện tại và không gặp phải khó khăn nếu bỗng dưng thất nghiệp. 

 

Tình hình kinh tế không ổn định là một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến mọi người “lo xa” và tiến hành career cushioning. Trước nguy cơ bị mất việc, người ta sẽ nhận ra được tầm quan trọng của career cushioning nhiều hơn và bắt đầu cushion career của mình. 

 

Tuy nhiên, career cushioning cũng có thể được thực hiện từ sớm hơn, trước khi bạn nhìn thấy những nguy cơ đó. Vì các hoạt động trong career cushioning bao gồm cả việc nâng cao trình độ, kỹ năng nên hiển nhiên bạn có thể làm điều này mọi lúc mà không cần chờ đến khi thực sự cấp bách.

 

TIẾN HÀNH CAREER CUSHIONING NHƯ THẾ NÀO?

 

Có nhiều cách để lập phương án an toàn cho công việc của bạn. Sau đây là một số gợi ý từ Hitsuji Consulting Vietnam: 

 

1. Đánh giá toàn bộ kỹ năng hiện tại của bạn

Xem xét lại bạn đang sở hữu những kỹ năng gì và mức độ bạn ứng dụng chúng ra sao là một trong những bước quan trọng của career cushioning. Những kỹ năng mà bạn học được từ công việc hiện tại có thể là vũ khí để bạn đạt được vị trí tốt hơn hoặc công việc mới phù hợp hơn. 

 

Các nhà tuyển dụng hiện nay cũng tìm kiếm ở ứng viên những kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills). Đây là những kỹ năng cho phép bạn hoàn thành tốt các công việc khác nhau. 

Đồng thời, trong khi đánh giá lại những kỹ năng mình có, bạn nên ngó qua CV của mình để bổ sung những kỹ năng quan trọng mình còn thiếu.

 

2. Cải thiện kỹ năng hiện tại và học kỹ năng mới

Sau khi đã biết bạn cần gì, tiếp theo là bắt tay vào học và nâng cao kỹ năng của mình. 

Bạn có thể học từ bạn bè, đồng nghiệp, cấp trên. Hoặc tham gia các khóa học ngắn hạn, các khóa đào tạo chuyên sâu đến từ chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn muốn học. 

 

Dù có bị rơi vào tình huống nghỉ việc hay không, xu hướng “đệm sự nghiệp” vẫn giúp bạn duy trì cuộc sống. Bên cạnh việc đưa ra phương án dự phòng khi có sự cố xảy ra, việc nâng cao kỹ năng cũng sẽ giúp một người tiến lên phía trước trong con đường sự nghiệp của mình.

 

3. Xây dựng và kết nối network

Những mối liên hệ trong sự nghiệp là vô cùng quan trọng do đó bạn cần duy trì và vun đắp network của mình liên tục chứ không phải chờ đến lúc cần mới ngó ngàng đến.

 

Networking có thể đem đến cho bạn những cơ hội việc làm mới, cũng là nơi bạn có thể học hỏi được nhiều điều. Càng kết nối được với những người uy tín trong ngành, bạn càng có cơ hội được lắng nghe, được đọc những chia sẻ hữu ích của họ. Không phải những lý thuyết sáo rỗng mà là những kinh nghiệm thực tế.

 

4. Thường xuyên cập nhật xu hướng việc làm

Thế giới không ngừng biến động và việc cập nhật những tin tức mới nhất để dễ dàng thích ứng với thay đổi là điều cần thiết trong quá trình career cushioning. 

 

Bạn có thể theo dõi các trang mạng xã hội, các group về nghề nghiệp, tuyển dụng, chuyện đi làm, v.v. Nắm bắt những thông tin mới nhất giúp bạn không bị lỗi thời và dễ dàng tìm được công việc phù hợp.

 

5. Sẵn sàng với những cơ hội

Chuẩn bị cho tình huống xấu nhất nghe có vẻ bi quan, nhưng việc không chuẩn bị gì để đến lúc thất nghiệp mới bắt đầu còn tồi tệ hơn rất nhiều. 

 

Career cushioning giúp bạn an tâm hơn khi tình huống xấu nhất xảy ra vì bạn đã có một kế hoạch dự phòng hoàn hảo. Và khi một cánh cửa đóng lại, những cơ hội mới có thể đến bất cứ lúc nào nhờ sự chuẩn bị kỹ càng của bạn. Đến lúc đó, đừng ngại mà hãy cân nhắc thật kỹ và tiến tới công việc phù hợp với mình.


LỜI KẾT

 

Trong tâm thế của những người đi làm, ai cũng muốn có công việc lý tưởng để phát triển về cả sự nghiệp và cá nhân. Nhưng song song với đó, sự ổn định về mặt tài chính cũng không kém phần quan trọng. Và vì thế, Career cushioning xuất hiện như một giải pháp để nhân viên chủ động có phương án dự phòng cho công việc, tài chính, cũng như trau dồi các kĩ năng. 

 

Để được cập nhật với các thông tin về công việc đang tuyển và chia sẻ hữu ích về nghề nghiệp, đừng quên đến với các bài viết của Hitsuji Consulting Vietnam nhé.

 
Tìm hiểu thêm về chúng tôi:
Email: recruitment@hitsuji-vn.com 
Phone: 024 7778 8968 
Facebook: https://www.facebook.com/HitsujiconsultingVietnam
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hitsuji-consulting-vietnam/

Bài viết liên quan

Zalo
Linkedin
Facebook