[Gia Bình, Bắc Ninh] Giám đốc đào tạo (Trung/ Anh)

Mô tả công việc

1. Xây Dựng Hệ Thống Phát Triển Nhân Tài:

Xây dựng và triển khai hệ thống phát triển nhân tài phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thiết kế khung năng lực cốt lõi cho các vị trí quan trọng, thiết lập hệ thống chứng nhận chuyên môn, giúp nhân viên có lộ trình phát triển rõ ràng.
Cải tiến và tối ưu hệ thống đào tạo để đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức.

2. Quản Lý Học Tập & Đào Tạo Nội Bộ:

Lập kế hoạch và thực hiện chương trình đào tạo hàng năm, đảm bảo quá trình thiết kế, triển khai, đánh giá đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.
Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, giúp nâng cao năng lực truyền đạt kiến thức và kỹ năng trong công ty.
Cải tiến và quản lý hệ thống LMS (Learning Management System) để tối ưu hóa tài nguyên đào tạo.
Thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức, tạo điều kiện cho nhân viên chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.

3. Hợp Tác & Tích Hợp Nguồn Lực Bên Ngoài:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các tổ chức bên ngoài, bao gồm các trường đại học, cơ quan chính phủ, chuyên gia trong ngành để nâng cao chất lượng tài nguyên học tập.
Tham gia vào các chương trình phát triển nhân tài, góp phần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân sự tiềm năng.
Tìm kiếm và áp dụng các công nghệ đào tạo mới nhất, nâng cao tính tương tác và hiệu quả của chương trình đào tạo.

Yêu cầu công việc

Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, không giới hạn ngành học (Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục đào tạo).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo & phát triển nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung: Khả năng giao tiếp tốt trong môi trường làm việc.
Kỹ năng & Năng lực:
- Có kinh nghiệm trong xây dựng hệ thống đào tạo doanh nghiệp, phát triển nội dung đào tạo & quản lý chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng làm việc với nhiều bộ phận để triển khai các dự án đào tạo hiệu quả.
- Thành thạo các công cụ và công nghệ đào tạo như LMS, nền tảng học tập số, hệ thống đào tạo trực tuyến.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc công nghệ.
Ưu Tiên:
- Có kinh nghiệm trong phát triển năng lực lãnh đạo hoặc xây dựng văn hóa tổ chức.
- Kỹ năng quản lý dự án, có khả năng lập kế hoạch & triển khai các chương trình đào tạo.
- Kiến thức về học tập cho người trưởng thành, có khả năng thiết kế chương trình đào tạo thực tiễn.
- Biết chỉnh sửa video hoặc sản xuất khóa học trực tuyến là một lợi thế.

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: thỏa thuận
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN.
Tham gia các hoạt động du lịch, tất niên... hàng năm của công ty
Được đào tạo nâng cao trình độ, nghiệp vụ theo quy định
Đánh giá lương thưởng hàng năm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển online hoặc gửi về email sau. Vì số lượng hồ sơ gửi về khá lớn nên chúng tôi chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu. Rất mong ứng viên thông cảm.
Email: katherine@hitsuji-vn.com
Phone: 0974 689 370

Ứng tuyển Giới thiệu ứng viên