[Bắc Ninh] HR Policy & Total Rewards (Assistant Manager/Manager)

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai các chính sách lao động, cơ cấu tiền lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu trên hệ thống nhân sự.
Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động, bao gồm ký kết, gia hạn, điều chỉnh và đánh giá hợp đồng.
Thực hiện đánh giá hiệu suất, năng lực và xét thăng tiến cho nhân viên; xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI.
Hỗ trợ các hoạt động luân chuyển nhân sự, bao gồm điều chuyển nội bộ, công tác nước ngoài và phối hợp đào tạo.
Theo dõi các cam kết đào tạo, thỏa thuận về thời gian làm việc và duy trì nhân sự; xử lý các trường hợp phát sinh liên quan đến tuân thủ.
Duy trì hệ thống nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ.

1. HỌC VẤN

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.

2. KINH NGHIỆM

Có từ 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành nhân sự (HR Operations), Tiền lương & Phúc lợi (C&B) hoặc quản lý hợp đồng lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các khung quản trị nhân sự, chính sách và hệ thống đãi ngộ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc nhà máy.
Có kinh nghiệm trong đánh giá hiệu suất, xét thăng tiến và quy trình điều chỉnh lương là một lợi thế.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống hoặc phần mềm quản lý nhân sự (HR Systems/Software).

3. KỸ NĂNG

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Có kiến thức cơ bản đến chuyên sâu về pháp luật lao động Việt Nam và nghiệp vụ quản lý hợp đồng lao động.
Am hiểu cơ cấu tiền lương, thang bảng lương và các chính sách nhân sự.
Sử dụng Excel tốt để theo dõi và lập báo cáo dữ liệu nhân sự.
Cẩn thận, chú trọng đến chi tiết và có tinh thần trách nhiệm cao trong quản lý dữ liệu nhân viên.
Có kỹ năng phối hợp và giao tiếp tốt.
Có khả năng xử lý độc lập nhiều công việc nhân sự cùng lúc.

QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận, thu nhập hấp dẫn đối với ứng viên có kinh nghiệm.
Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng KPI.
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ toàn bộ thứ Bảy và Chủ nhật.
Giờ làm việc: 08:00 – 17:48.
Địa điểm làm việc: KCN Yên Phong II-C, Bắc Ninh.
Xe đưa đón: Có xe đưa đón miễn phí dành cho nhân viên từ Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang và Thái Nguyên.