• Ngoại ngữ: Tiếng Anh/ Nhật giao tiếp tốt trong công việc.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Cơ khí, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Hiểu biết cơ bản về khuôn dập, cấu tạo khuôn, vật liệu, quy trình sản xuất cơ khí là một lợi thế lớn.
• Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm vị trí trợ lý/ thư ký/ điều phối sản xuất hoặc các vị trí liên quan trong môi trường nhà máy.

Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty cơ khí, khuôn mẫu, dập kim loại.

• Người lao động nhận 85% lương và được công ty trả 21.5% tiền bảo hiểm trong tháng thử việc.
• Đánh giá năng lực và phụ cấp năng lực 6 tháng/lần - Bạn có thể được tăng lương dựa trên nỗ lực của chính bạn.
• 12 ngày phép/năm + 2ngày nghỉ phép nặng nhọc/năm cho công nhân viên làm việc dưới xưởng.
• Một năm được nghỉ thêm 2 ngày có hưởng lương vào ngày thành lập công ty 9/9 và ngày lễ Noel 25/12.
• Mua bảo hiểm tai nạn toàn diện 24/7 của MSIG (kể cả ngoài giờ làm việc) cho tất cả các nhân viên công ty.
• Tập thể dục buổi sáng tại công ty.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi với lao động nữ: 100,000 VND/ bé.
• Thưởng 6 tháng/lần; 2 lần/năm và thưởng đặc biệt cho bố mẹ người lao động 1 triệu đồng/lần ngoài tiền thưởng của công ty cho người lao động. Thưởng lao động nữ nghỉ chế độ thai sản (có thời gian làm việc trên 1 năm) là 4,200,000 VND/bé/ kỳ.
• Đi du lịch trong hoặc ngoài nước, ít nhất là 1 lần/năm.
• Chế độ liên hoan công ty: 1 quý/lần (4 lần/năm).
• Tặng quà nhân dịp kỷ niệm thành lập Công ty: Bộ nồi và bếp từ, quạt điện,...
• Quà tặng tết và lì xì năm mới 200,000 VND/người.
• Tri ân nhân viên thâm niên 10 năm: Thưởng 10 triệu đồng và 11 ngày phép (tương đương 2 tuần nghỉ).
• Cấp phát sữa Milo hàng tháng: 3 lốc/tháng khi làm từ 16 công/tháng, 2 lốc/ tháng nếu làm từ 8 đến dưới 16 công và 1 lốc/ tháng nếu làm dưới 8 công.
• Cấp phát đồng phục (mùa hè, mùa đông), giày bảo hộ và mũ.
• Cơm trưa tại nhà ăn công ty (Bạn có thể chọn cơm hoặc mì tôm vào thứ ba và cơm hoặc bún chả vào ngày làm việc cuối tuần).