[Cầu Giấy, Hà Nội] RECRUITMENT CONSULTANT

Mô tả công việc

Understand clients’ job requirements (Nhận thông tin yêu cầu từ công ty khách hàng)
Employ recruiting methods to attract candidates (e.g. job advertising) (Phụ trách tuyển dụng các vị trí được giao và tìm kiếm ứng viên bằng các nguồn)
Evaluate resumes and applications (Đánh giá hồ sơ ứng viên)
Source candidates using databases, social media, etc. (Tạo nguồn ứng viên)
Create relationships with job seekers and provide advice (Tạo mối quan hệ với ứng viên và đưa ra tư vấn)
Facilitate and finalized agreements between candidate and employer (Hỗ trợ tư vấn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng)
Follow up with the Candidate from the interview to finish probation time. (Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình từ khi phỏng vấn đến khi kết thúc thử việc)
Make a Daily report and Weekly report. (Báo cáo hàng tuần)
Other tasks assigned by the Line Manager. (Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên)

Yêu cầu công việc

Bachelor's Degree (Tốt nghiệp ĐH trở lên)
Have experience in HR, Recruiter, Headhunter or Sales experience (open for freshers). Experience in Industrial field is preferably (Có kinh nghiệm làm HR, headhunt hoặc Sales ít nhất 6 tháng (có open cho sinh viên mới ra trường. Có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng khối sản xuất là lợi thế)
Understanding of sourcing and recruiting techniques, demonstrated deep market knowledge as well as business environment understanding inside Industry in charge. (Hiểu và nắm rõ quy trình tạo nguồn ứng viên cũng như kiến thức về thị trường các ngành nghề hiện nay)
Skillful negotiator with a flexible communication style with all types of internal and external audiences (Kỹ đàm phán lượng tốt)

Chế độ đãi ngộ

Basic salary:
Fresher: negotiate
Level Junior (6 months - 1 YOE: 8-12M
Level Middle (about 2 YOE): upto 16M
100% basic salary in the probation period (100% lương trong thời gian thử việc)
Quarterly bonus (scheme bonus in detail will be discussed in the interview) (Thưởng quý, tùy thuộc vào % đạt KPI tương đương)
Health care insurance (Bảo hiểm sức khỏe)
Paid vacation leaves (12 days/ annual year) - Nghỉ phép
Provide Laptop & Sim Card (phone allowance) - Laptop và Sim Card/ Trợ cấp điện thoại
13th-month payment - Thưởng lương tháng 13
Salary assessment once a year - Tăng lương hàng năm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển online hoặc gửi về email sau. Vì số lượng hồ sơ gửi về khá lớn nên chúng tôi chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu. Rất mong ứng viên thông cảm.
Email: katherine@hitsuji-vn.com
Phone: 0974 689 370

Ứng tuyển Giới thiệu ứng viên