1. Chịu trách nhiệm chủ trì xây dựng nội quy, quy chế hành chính của doanh nghiệp, báo cáo lãnh đạo phê duyệt;
2. Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các hệ thống quản trị, sửa đổi, cải tiến hệ thống cho phù hợp với điều kiện cụ thể của doanh nghiệp;
3. Lập kế hoạch làm việc, tóm tắt và các tài liệu quan trọng của công ty;
4. Giám sát, kiểm tra và phản hồi việc thực hiện các quyết định và các sắp xếp quan trọng của công ty;
5. Chịu trách nhiệm quản lý văn phòng hàng ngày;
6. Chịu trách nhiệm quản lý trật tự, an toàn công cộng thuộc phạm vi quản lý của doanh nghiệp để bảo đảm an toàn cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp;
7. Tổ chức đăng ký, thống kê, kiểm kê tài sản hành chính như: phương tiện, thiết bị văn phòng;
8. Kiểm soát chặt chẽ việc chi tiêu các loại chi phí hành chính, đề xuất các biện pháp kiểm soát chi phí;
9. Điều phối mối quan hệ giữa tổng giám đốc, các bộ phận chức năng và nhân viên;
10. Hỗ trợ các bộ phận lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện lớn của doanh nghiệp;
11. Điều phối mối quan hệ giữa doanh nghiệp với các cơ quan chính phủ có liên quan, hiệp hội ngành hàng và các đơn vị liên quan khác nhau;
12. Tổ chức tốt việc đón tiếp nhân sự người nước ngoài;
13. Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của các phòng thuộc quyền;
14. Tổ chức đào tạo và đánh giá nhân viên của phòng;
15. Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao.